Первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина рассказала о действующих мерах поддержки. В рамках нацпроекта «Кадры» работодатели могут получить до 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места для сотрудника с инвалидностью или ветерана боевых действий. Также предусмотрены субсидии на заработную плату, а для Дальнего Востока действуют повышающие коэффициенты к отдельным мерам поддержки.

Одна из целей новой политики занятости — к 2030 году довести долю трудоустроенных людей с инвалидностью среди обратившихся в службу занятости до 75%.

При этом потенциал для роста остается значительным. По приведенным на форуме данным Минтруда, на начало 2025 года в России работали около 1,2 млн человек с инвалидностью — 29% от их числа в трудоспособном возрасте.

Представители бизнеса отметили, что одного выполнения установленных квот недостаточно. Работодателям необходимо создавать доступные рабочие места, адаптировать процессы, организовывать обучение и сопровождение сотрудников, а также шире использовать удаленную и неполную занятость.

Отдельная роль отводится технологиям. Цифровые платформы помогают работать дистанционно, получать необходимые товары и услуги в небольших и удаленных населенных пунктах, а маркетплейсы дают дополнительные возможности для реализации продукции, созданной людьми с инвалидностью.

Главный вывод дискуссии: инклюзивная занятость постепенно переходит от отдельных социальных инициатив к системной работе. Для ее развития необходимы совместные действия государства, работодателей, НКО и технологических компаний, а эффективность таких программ предлагается оценивать по реальным результатам — прежде всего по трудоустройству и сохранению рабочих мест.

Источник: Коммерсантъ
Фото: magnific.com