Методика MMPI была разработана в 40-х годах прошлого века в США и почти сразу же была успешно адаптирована российскими авторами. Опросник представляет собой средство для углубленного психологического исследования особенностей личности, достаточно достоверно прогнозирующее возможные проблемы в разных видах деятельности на основе выявленных индивидуальных качеств.
С помощью методики специалисты без труда выявляют латентные психические отклонения, адаптационные способности тестируемого, эмоциональное состояние человека, стиль поведения, тип характера реципиента и уровень стресса. Личностный опросник MMPI без сомнения можно назвать одним из самых популярных психодиагностических систем, предназначенных для работы с персоналом с целью организации эффективной деятельности предприятия.
Методика получила активное применение в бизнесе и силовых структурах для отбора квалифицированных сотрудников. Тесты MMPI можно встретить в центрах занятости населения и специальными образовательными учреждениями для оценки профессиональной пригодности. Подходит для диагностических процедур при проведении судебно-психологической экспертизы, успешно практикуется в исправительных и здравоохранительных учреждениях.
В основе методики лежит изучение качеств и состояний личности, по природе оказывающихся поведенческими характеристиками, стабильными в своих проявлениях. Исследования показали, что выявленные в поведении имеющих клинические отклонения лиц особенности так или иначе выражены и у здоровых людей, а применение методики позволяет их обнаружить и классифицировать.
Пункты личностного опросника отражают не только черты характера, но и стиль общественного поведения, уровень активности, сложившиеся привычки, отношение к разным сторонам жизни и его нравственную составляющую, сферу основных интересов, способность к поддержанию межличностного общения, степень подверженности стрессам и настроение в момент проведения теста. Использование многоаспектной разработки специалистов Университета Миннесоты дает полную картину актуального психологического состояния испытуемого, позволяя выявить его потенциал.
