Тест Дж. Гилфорда и М.Салливен является передовой методикой для получения знаний и способностей правильно понимать и прогнозировать поведение людей, которая требуется для эффективного межличностного взаимодействия и успешной социальной адаптации. Методика была успешно адаптирована отечественным специалистом Е.С. Михайловой (Алешиной). Методика Дж. Гилфорда и М.Салливен состоит из 4 заданий, которые позволят проанализировать общий уровень развития социального интеллекта, правильно оценить способности к пониманию поведения людей: способность предвидеть последствия поведения, адекватно отражать вербальную и невербальную экспрессию, понимать логику развития сложных ситуаций межличностного взаимодействия, понимать внутренние мотивы поведения людей. Применение теста: 1) Поиск и подбор персонала для отделов продаж и работы с клиентами. Прогнозирование успешной адаптации сотрудника на рабочем месте. 2) Прогнозирование успешной адаптации педагогической деятельности, поиск и выявление причин школьной дезадаптации. 3) Выявление и отбор командного состава, подбор эффективных следственных работников. 4) Оказание профессиональной помощи в выборе профессии, прогнозирование успешной деятельности в выбранной сфере

Тест Дж. Гилфорда и М. Салливен кабинетный вариант

Возраст

Длительность теста, мин

Методика

Методика обработки данных

Форма занятий

Инструмент для тренировки основных способностей Q1

Универсальный видеопомощник (УВП) для слабовидящих людей

Тест Сонди кабинетный вариант

Тест юмористических фраз А. Г. Шмелева базовый вариант

Екатеринбург

склад г. Екатеринбург

Длительность теста

Возрастная категория