Методика "Вектор" В. Г. Мельникова кабинетный вариант

Российская разработка методика «Вектор» является эффективным инструментом для изучения развития и формирования коллектива. С помощью теста можно добиться создания слаженной команды и проведение внутри неё профилактики негативных процессов. Это позволяет урегулировать межличностные отношения, максимально выгодно и продуктивно организовать работу. Применение теста: 1) изучение взаимоотношений в группе; 2) улучшение психологической атмосферы в коллективе; 3) рост авторитета руководителя; 4) определение причинно-следственных связей возникновения и прогрессирования негативных явлений; 5) мониторинг, выявление и анализ источников, которые мешают основанию хорошей команды; 6) выработка предложений/указаний для совершенствования коллективной работы; 7) исключение ошибок при выдвижении и утверждении кандидатов на руководящие должности.